为进一步提高医院护理管理水平，规范科室管理，发掘并储备护理管理人才，满足人民群众日益增长的护理服务需求。近日，抚州乐安县人民医院组织开展护理后备干部竞聘赛。为确保竞聘过程公开、公平、公正，医院成立了护理后备干部岗位竞聘工作领导小组，对竞聘全过程进行考核和监督。
竞聘现场，30位竞聘者分别从个人简历、竞聘优势、对护理管理岗位认识、岗位目标、具体措施及个人承诺情况等方面陈述各自独特的见解，其中不乏护理管理新理念、新思路。评委们还对竞聘者在工作中突发事件的应变能力和管理工具的运用进行现场考核，充分展示了医院新一代护理骨干的风采。经过激烈角逐，最终评选出8名综合素质高，实操能力过硬的护理人员作为医院护理管理储备人才，同时发掘了部分后备人才。
本次竞聘赛不仅为年轻有为的护理人员提供了展示才华的机会，打破了以往组织任命或论资排辈提拔管理人才的观念，同时也为医院发掘了部分本领高、素质硬的护理管理后备人才，为医院进一步提升服务能力提供了坚强的护理保证。（方童）