赣州讯 通讯员肖程报道：10月10日，笔者获悉，为积极响应赣州市国税局“大股制”改革试点单位要求，赣州市国税局直属分局针对新生力量缺失、中坚力量趋老等局面，结合“一人双岗”，通过制定方案、学习先进经验、以老带新传帮带等措施扎实推进改革工作的进行。
据悉，该局成立领导小组，负责调度和协调“大股制”改革工作，制定《直属税务分局“大股制”改革工作方案》；将业务相近的部门进行统筹管理、共同办公、综合设置办事平台，构建“一办三部”；推行“一人双岗”，实现人才的交叉使用和综合发展；采取一对一的形式，以老带新，结对帮扶的方式进行传帮带，帮助其打牢财会、税收知识基础。
目前，“大股制”和“一人双岗”的管理模式已在该局全部推行，此次改革合理盘活了人力资源，释放了新活力，有效缓解了人少事多的困境，提高了办事效率和服务水平。