吉安新闻网讯（黄竞妍）为推进学习型机关建设，今年，吉州区委组织部突出问题导向、主动探索创新，不断解锁“组工技能包”，开启组工干部学习教育新模式，着力培养“开口能讲、提笔能写、下乡能干、遇事能办”的组工尖兵。
支部配菜+个性定制，坚持走心保“原味”。在学习内容上围绕当前组织工作重点难点、经济社会发展热点方向以及组工干部专业局限，广泛征求意见，个性定制学习内容，优先确定了组织业务、党建实务、乡村振兴、市场经济、摄影等9项学习内容，每月指定一名领导干部或业务骨干，结合自身工作实际，开展专题授课。截至目前，围绕公务员工资制度解读、新闻摄影技巧等课题举办组工讲坛，补齐业务短板、完善知识结构、扫除认识盲区。
随堂教学+户外拓展，实时入脑有“新味”。在学习形式上坚持请进来与走出去相结合、现场观摩与专题讲座相结合、业务学习和具体操作相结合，依托支部“主题党日”“党课开讲啦”“组工干部上讲台”等活动载体，深化拓展每月组工讲坛定期制度。充分发挥区委党校以及“九打吉安”历史陈列馆、“李家坊调查旧址”等红色教育阵地作用，采取专家学者讲理论、资深骨干讲业务、组工干部大比武等形式，先后开展“同沐书香、共享悦读”读书分享会、“走进企业、携手共建”主题党日、组工业务“对答如流”大比武等活动，激发组工干部学习的积极性和热情。
从严管理+实践检验，巩固升华常“回味”。在学习效果上坚持严管厚爱，采取学习考勤、现场交流、领导点评的方式，做到学习人员、内容、效果“三保证”。大力实施岗位练兵，围绕吉州干部“不忘初心、牢记使命”综合素质提升常态化工程、红色吉州·智慧党建、吉州老家·创新创业等多个重点党建项目，有计划安排组工干部投身项目建设、疫情防控等中心工作的主战场，推动组工干部真学真懂真会。