抚州讯 通讯员吴 华、肖红卫报道：为进一步科学制定2018年度全市公安机关侦查实战工作绩效考核办法，广泛征求各县区工作意见和建议，3月20日下午，抚州市公安局侦查实战工作绩效考核办法征求意见座谈会在宜黄县公安局召开。抚州市公安局党委副书记、常务副局长罗会明，侦查实战部主任和副主任等人，以及各县区侦查实战部主任、负责绩效考核工作的负责人等共计40余人参加了会议。
会议现场会上，宜黄县公安局政委黎明华首先代表该县公安局党委致辞，随后市局侦查实战部负责考核的民警就2018年度各县区侦查实战工作绩效考核办法进行了详细的解读，各县区侦查实战部主任围绕绩效考核办法进行了交流与探讨，并结合工作的实际情况，提出了一些合理的意见和建议。抚州市公安局侦查实战部主任、副主任及各业务口负责考核的民警，对与会人员提出的相关问题和疑问进行了一一解答。通过与会人员的广泛交流与研讨，会议达到了预期的效果。
会议要求：一是切实提高思想认识。绩效考核是促进公安工作科学发展的“推进器”、检验民警能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”，必须从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度抓好会议精神的落实。二是全面完成各项工作任务。要切实增强工作的责任感和使命感，通过不折不扣地完成考评指标来推动全市公安机关侦查实战工作迈上新台阶，创造出让人民满意的业绩。三是严格按照考核办法进行公平、公正考核。全市公安机关的侦查实战工作要严格按照制定的考核办法进行公平、公正的考核，得出一个全面、客观、准确的结果，决不允许弄虚作假，一经发现，严肃处理。通过绩效考核，考出优劣、考出正气、考出广大民警工作的积极性。