“成立了青年人才党支部，我离实现‘党员梦’更近了。”近日，抚州金溪县双塘镇官边村青年周金东激动地说。周金东常年在外务工，近年来他响应该镇青年人才党支部号召，主动回村发展养鸽产业，每年盈利10多万元，并有效带动周边群众致富，得到大家一致好评。
近年来，金溪县探索组建青年人才党支部，积极发挥农村青年人才功能，搭建了农村青年人才选拔、培养、使用一体化平台，为农村党组织注入了“源头活水”，为农村基层党建增添了“新活力”。
打造农村人才的“蓄水池”，把农村青年人才聚集起来。该县在全县13个乡镇全部成立青年人才党支部，由乡镇组织委员担任支部书记，从乡镇机关挑选素质好、能力强的年轻干部担任组织委员，发挥引领带动作用。同时，在全县建立优秀农村青年人才信息库，重点储备农业种植、畜牧养殖、村医村教等9大类行业35岁以下、高中以上学历的优秀农村青年人才。
当好党员队伍的“桥头堡”，把农村青年人才培养起来。在制定每年全县党员发展实施计划中，将青年人才党支部发展党员纳入指导性计划。变“坐等上门”为“主动引导”，定期从人才信息库中遴选优秀青年作为重点培养对象，特别是对受农村家族势力派系化影响、在长期居住村（原籍村）得不到发展的优秀青年、常年在外务工优秀青年等进行重点关注，积极引导他们向青年人才党支部递交入党申请。截至目前，全县13个乡镇青年人才党支部累计培养入党积极分子64名，发展预备党员18名。
成为农村发展的“排头兵”，把农村青年人才使用起来。将优秀青年人才纳入村“两委”后备干部库，充分发挥农村青年人才有能力、有担当的特点，有针对性地将村级事务分配给青年党员，积极引导他们参与脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、生态文明建设、环境治理等工作，让他们在帮助群众解决实际困难和问题的同时，提升服务能力和工作能力。据悉，截至目前，该县共为150个村培养村级后备干部近50余名，有效化解村级后备干部“断层”问题。（邓志敏 肖瑶）