吉安讯（匡盛 记者彭南）全面开展基层党建“三化”建设以来，吉安·永新县按照省、市相关部署要求，紧扣工作任务，多措并举，以点带面，稳步推进，“三化”建设目前在全县各地各领域基层党组织全面铺开。在此工作中，永新县沙市镇强化班子队伍建设，不断压实党建责任，增强党建活力，提升服务质效，交上了一份令人满意的答卷。
“大家跟我学”课堂（沙市镇人民政府供图）抓班子带队伍 不断压实党建责任
沙市镇党委将推进基层党建“三化”建设作为“一号工程”，以提升基层党组织战斗力为重点，努力提高基层党建工作质量。镇党委多次召开专题会议，研究部署“三化”工作，及时调度推进。通过书记抓，抓书记，与8个村（社区）党支部书记签订党建工作责任状，研究制定党建工作责任清单，每月考核调度，传导压力、夯实责任、推动落实。与此同时，突出班子建设。9月底镇里8个村（社区）全部实现书记、主任一肩挑，每个村（居）“两委”均有交叉任职1-3人，每个村（社区）储备村级后备力量5人，其中1名村党组织书记后备人选，村（社区）书记和和村“两委”班子全面配齐配强。此外，沙市镇还进一步强化教育管理，注重提高党员干部服务群众能力和综合素质，每周二晚上开展“大家跟我学”课堂，主要由各业务负责人给党员干部讲授党建、医保、土地管控、教育补贴等各种业务知识，同时制作成微视频发给各村党员和在外党员学习。
镇村便民服务中心（沙市镇人民政府供图）强保障立规范 不断增强党建活力
沙市镇强化阵地建设，结合各村（社区）活动场所实际，按照“3+8”挂牌和“十上墙”要求，进行功能划分以及阵地建设延伸，高标准布置完成7个村（社区）活动场所标准化建设；同时，镇村全部设置便民服务中心，每天安排干部坐班值班，镇村联动，服务群众无缝隙，彻底解决无人办事问题。同时落实经费保障，年初将村级活动各项经费纳入财政预算，保证村级组织服务群众专项经费和村级组织工作经费；严格保障村干部工资待遇，村党组织书记基本报酬1700元/月，每月工作绩效考核工资900元/月，村干部年收入达3万元以上，村民小组长报酬每人每年不低于2600元。各党支部严格按照“三会一课”要求，开展好党内政治生活。每月按规定组织开展主题党日学习，结合脱贫攻坚、人居环境整治等工作开展好实践活动。镇党委坚持每月调阅《党支部（总支）工作手册》，指导各支部规范开展组织生活。
黄家蚕桑古村（沙市镇人民政府供图）强引领暖民心 不断提升党建成效
在健全服务机制方面，沙市镇建立健全了村务监督委员会、村民理事会，村级重大事项决策实行“四议两公开”，完善基层治理体系。定期公示“三务”，重大事项及时公示。同时，结合各村实际情况，通过资产盘活、资金用活、投资带活，使每个村的集体经济收入达到10万元以上。张南村利用原废旧的小学空地，新建440平米的标准厂房，出租给宏展电线厂开设扶贫车间，吸纳63人就业，每年租金3.5万元，形成群众就业、企业发展、村集体增收的三赢局面。涂下垅村利用上级组织部门支持的50万元发展村级集体经济专项资金购买老工商所，整修出一间办公房租给保险公司办公和13间套房出租给学生家长，每年可增收3.9万元。2019年投资200万元打造了黄家蚕桑古村，今年计划再投资1000万元进行提升，建成农旅结合蚕桑特色小村。为让上级投资发挥更大效益，沙市镇拟以投资金额1200万元入股分红，初步意向为占30%股份，预计每年可增收10万元以上。为切实解决民生问题，办好民生实事，沙市镇党委弘扬“塘边调查”精神，深入一线调查研究，通过镇村干部下乡调研、老干部座谈会等形式，收集挑选群众反映最强烈、最关注、最关心的问题进行解决。重点解决了群众最关注的墟场停车难问题和群众最关心的南岸水渠6000多亩耕地灌溉问题，以及群众反映最强烈的节假日大堵车问题，获得了群众的好评。