南昌新闻网讯 4月11日，记者从江西省深化职称制度改革工作部署会上获悉，2018年，江西全面深化职称制度改革重点工作包含六大项，涉及全省268万专业技术人才切身利益。江西将增设正高级职称系列；指导、鼓励用人单位做实聘期考核，实现动态聘用；重点推进高等院校教师职称制度改革；除“以考代评”外，所有初级职称全部实行考核认定。
江西将解决原来没有设置正高级职称的部分职称系列开展正高级职称评审的问题。共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列，其中工程、技工院校、中专、工艺美术、会计5个系列我省已设置了正高级职称，而经济系列、审计专业、统计系列、艺术系列舞台技术专业、实验技术系列、船舶系列、民用航空飞行系列我省尚未设置正高级职称，江西将按有关要求，抓紧设置，并尽快开展评审工作。
江西将修订职称评审条件。深化职称制度改革实施意见明确要克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，突出品德、创新能力、业绩贡献评价，根据不同人才特点，分类设置评价标准。从今年起，评审条件改由相应职称系列（专业）主管部门会同省人社厅向社会发布。
在促进评聘有效衔接上，江西将研究提高单位岗位结构比例，缓解矛盾；指导、鼓励用人单位做实聘期考核，实现动态聘用。按照要求，事业单位要尽快过渡到在岗位结构比例内开展职称申报推荐，事业单位主管部门及人社部门要对推荐数量进行审核控制。
今年江西将进一步下放高等院校教师职称评审权，强化监管；启动技工院校教师职称制度改革，研究制定覆盖各级各类技工院校教师的职称制度；完成卫生高级职称评审制度改革，逐步实现资格评审与岗位聘用相统一，进一步下放大型三甲医院职称评审权；完善中小学教师职称制度改革，研究制定农村教师职称“定向评价、定向使用”办法，引导和鼓励农村教师服务基层、扎根基层。
此外记者了解到，江西将简化初级职称评价程序，除“以考代评”外，所有初级职称全部实行考核认定，强化用人单位考核。今年对职称申报评审系统进行了修改完善，全省高级职称和省直中级职称申报评审将全部使用该系统进行网上申报、审查、评审、发证、查询，并将启用职称电子证书和电子评审表。（全媒体记者 徐景）