搭建创业创新服务平台 推进员工创客化

　　南昌新闻网讯  近日，我省出台《关于引导企业创新管理提质增效的实施意见》，通过一系列举措，推动企业管理“体制规范化、制度标准化、流程精益化、手段智能化”，促进“个升企、企入规、规转股、扶上市、育龙头、聚集群”，促进企业提升竞争力。

　　力争每年新增入规企业1000户左右

　　我省提出，引导企业突破管理模式粗放、管理观念落后、管理水平低下等瓶颈，加强和创新管理，逐步建立比较完善的现代企业制度，提高管理现代化水平，促进小微企业基础管理能力明显提升、中型企业现代化管理水平明显提升、大型企业（集团）综合管理绩效明显提升，实现提质增效、梯次发展。到2020年，力争每年新增入规企业1000户左右，年均新增百亿企业3-5家；规模以上工业企业研发占主营业务收入的比重每年有所提升，力争达到1%；两化融合发展水平总指数达到85。

　　《实施意见》提出，引导企业加强质量品牌管理，建立健全全员、全生命周期的质量管理体系，制定和实施品牌战略规划，持续提升产品质量和品牌附加值。支持企业改进研发管理，加大研发投入，加强科研基础条件和内部研发机构建设，推进产学研合作，着力开发新产品、新技术、新服务。促进企业强化资源能源集约管理，推行合同能源管理，建立节能降耗责任制，提高资源能源利用效率。

　　推进员工创客化，激发创业创新精神

　　《实施意见》提出，创新企业管理体制机制。引导企业完善法人治理结构，建立适应市场需求的管理组织体系。鼓励有条件的企业加快建立以产权清晰、责权明确、治理规范、管理科学为特征的现代企业制度，健全和完善各项规章制度，实现管理制度现代化。

　　引导企业建立技术要素参与收益分配机制，健全股权激励及薪酬分配制度，保护知识产权和创新成果，加快创新成果转化，形成持续的创新创业动力。

　　建立企业创新管理体系，培育企业内部创新机制和创新文化，搭建创业创新服务平台，推进员工创客化，激发员工的创业创新精神。积极引入互联网思维和先进技术，大力发展众创空间，推进企业资源平台化、开放化，整合各类创业创新资源，推动员工、创客及消费者全程深度参与价值创造过程，加快推动创业创新。

　　鼓励企业引进高端管理人才

　　《实施意见》提出，加强各层次企业管理人才培养工作，打造多层次企业管理人才管理创新培训基地和培训体系，支持高等院校、科研院所、行业协会商会等开展精准化培训。加快推进职业经理人制度和市场建设，鼓励引进职业经理人和高端管理人才，实现所有权和经营权分离，提高经营管理能力。

　　充分发挥行业协会等中介机构的作用，积极培育和发展管理咨询服务业，建立管理咨询专家智库，编制发布重点管理咨询机构名录，鼓励和支持管理咨询公司承接企业管理创新项目，引导管理咨询服务业健康发展。

　　加快管理创新平台建设。优选高等院校、咨询机构、行业协会等专家、团队，为企业和政府部门提供智力支撑。鼓励组建管理创新联盟，推动企业实现优势互补、良性互动，开展管理共性关键问题研究。鼓励投资银行、律师事务所、会计师事务所等为企业管理创新提供服务。（南昌新闻网全媒体记者 吴跃强）