此类“套路”往往长于自我表扬，尤其是表扬领导。比如说到工作成绩，总是强调上级领导的关怀，通篇感激之情、溢美之词；对工作成绩一般表扬有加，对问题不足只言片语、浮光掠影。“成绩没有不巨大的，工作没有不扎实的，效果没有不显著的……”这些被群众讽刺多年的表达方式如今仍在一些总结中出现。
至于说到来年的工作，惯用“围绕一项部署、坚持两个掌握、深化三项任务、突出四个载体、做好五点工作”，看似条理清楚，实则八股文章。
一旦有了“套路”，就会产生应付态度。如“顺手牵羊”套用网络范文，稍加改动；将他人总结更新数据“借尸还魂”，重复利用；“巧借外援”花钱找“枪手”代劳……如此等等，这样的总结怎能不充斥着空话、套话，甚至假话？
文风体现的是作风。如此玩弄“套路”，折射出一些干部脱离工作实际、脱离基层群众的问题，有的人习惯“打官腔”并将此视为“一种高度”，其实是缺乏脚踏实地的工作态度。这种作风表现在一些公文和总结中，必然带有形式主义的味道，以至于“写的人不走心、读的人不舒心、听的人难入心”。以此作风来总结过去和指导工作，其后果可想而知。
工作总结贵在真实可信。对经验教训的总结可让今后少走弯路，对问题和不足的反思可让来年少犯错误，对未来工作做到心中有数。“套路式”总结的弊端，警示广大党员干部要时刻牢记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”；要以“转作风”推动“改文风”，认真培养实事求是的工作作风，不搞“好听好看”的花把式，不搞“只说不干”的假把式，认真做好每一个年终总结。
（刘宝森 陈灏）