德兴市：“1+5”模式助推“两张皮”融为 “一盘棋”

      为扎实推进基层党建“三化”建设，切实破解机关党建和业务工作“两张皮”症结，德兴市以党的政治建设为统领，探索推行机关党建“1+5”分片管理模式。通过创新工作体系、整合片区资源，构建了组织引领、优势互补、共促共建的片区化党建新格局，全面提高了机关党的建设质量。       网格化“精准搭脉”。将市直机关党组织按组织结构、行业领域等划分为党群口、机关党委口、党总支口、块管直属支部和条管直属支部5大片区，每片区由2名机关工委委员挂片，挑选基础扎实、班子较强、特色亮点突出的5个机关单位担任牵头单位。印发《关于开展机关党建围绕“作示范、勇争先”目标，积极探索“1+5”分片管理活动的通知》，明确了片区活动的内容形式、工作机制等，让各片区党建工作开展有章可循。成立5个机关党建“三化”建设指导验收小组，通过分片指导、单位自评、交流互评和集中展评等方式，落实落细党建工作任务，全面推进基层党组织标准化规范化信息化建设。       多元化“对症开方”。一是建强机关党务干部队伍。推动党组书记、行政负责人或分管组织人事工作的党员领导干部担任机关党组织书记，选取政治素质高、业务能力强的党员担任党务工作者。实施党务干部培训工程，举办了2期党务工作者轮训班，对机关112名党组织书记、157名党务工作者进行了培训。二是建立健全考核机制。印发《德兴市委关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，结合线上“德·红云”智慧党建平台督查，线下片区党建指导员随机抽查，常态化考核各支部党建工作开展情况。三是聚焦激发整体效应。开展片区“互帮、互学、互促”活动，集中整顿后进支部、提升中间支部、扩大先进支部。优先给予工作成效好、活动有特色、干群评价好的党组织党建经费支持，目前已向32个先进党组织拨付党建工作经费。针对比较有影响力的党员干部，优先向上推荐为“新时代赣鄱先锋”、“两项活动”、优秀共产党员等，已向上推荐先进典型28名，本级表彰92名，营造了良好的创先争优氛围。       常态化“固本强基”。实行片区联系会制度，定期组织座谈调研，总结交流党建工作经验，探讨新情况新问题，推动机关党建和业务同谋划、同部署、同落实。各片区每月由一个单位牵头负责，结合本单位特色，组织本片区党员集中开展学习观摩、过政治生日、“主题党日”、机关文化交流等活动。同时，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，各片区深入推进“党建+幸福小区”建设，先后开展知识宣传进社区、“社区便民接待日”、义工服务等各类活动200余次，接待群众3600余人次，收集群众意见1000余条，帮助解决实际问题800余个，打通服务群众“最后一公里”，实现了机关党建和业务工作同频共振，筑牢了坚强的基层战斗堡垒。（杨易文）


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