新余讯 严 惠报道:为了贯彻落实江西新能源科技职业学院2019年下学期理事工作会议精神,进一步加强师资队伍建设,充分发挥优秀人才在教学、学科建设中的重要作用,江西新能源科技职业学院调整有关政策,加大具有研究生及以上的高层次人才的引进力度。
教育发展,人才先行,各类优秀人才是当今高等教育事业发展的核心力量,高层次人才队伍建设工作是关乎到学校保持在高水平轨道上发展的永恒主题。江西新能源科技职业学院以系统梳理人才队伍现状为着力点,以学科建设人才需求为主线,主动出击,定点突破,实现高层次人才引进工作的科学化、精准化、高效化。
江西新能源科技职业学院创办25年来,总共为国家培养和输送了8万余名毕业生,这些毕业生中绝大多数成为了企业生产、技术和管理岗位的行家里手和中坚力量,并涌现出了不少优秀企业家和技术发明家。广大优秀毕业生在社会这个广阔天地里依靠自身在学校学到的扎实知识和技能,通过继续创新创业不懈奋斗所取得的骄人业绩,是对学校多年来坚持的办学理念和高素质高技能人才培养模式的生动印证,也为学校在未来的办学中深刻把握“为谁培养人,培养什么样的人,如何培养人”这一根本问题提供了标杆与取向。
鲜明的办学特色,优良的人才培养质量,畅通的毕业生就业渠道,使江西新能源科技职业学院的办学得到了全社会和上级领导部门的广泛赞誉。该校先后被教育部、国家人力资源和社会保障部授予“全国教育系统先进集体”、被江西省人民政府授予“江西省职业教育先进单位”、被江西省教育厅授予“全省高校毕业生就业先进单位”、“全省教育系统先进基层党组织”和“全省安全文明校园”被江西省民政厅授予“中国社会组织评估等级5A级”、“江西省第二届民族团结进步示范单位”等系列荣誉称号,荣登“回响中国”教育年度总评榜2017年度“品牌实力高校”、2018年度“全国创就业典范高校”。
对于人才引进工作,学校理事、党委、行政强调要充分认识高层次人才对于学校发展的重要性和紧迫性。当前学校引进人才的空间还很大,任务还较重,因此一定要加大引进力度,严把质量关,做到不拘一格、择优录用。