为规范学校中层干部选拔任用制度,扎实推进“区管校聘”管理改革工作，7月30日，新余市渝水区仙来学校举行了“区管校聘” 中层干部竞聘大会。会议由党支部书记黎勇主持，全体校领导和参加竞聘中层干部的教师参加了会议。
据悉，在大会前夕该校做了大量的准备工作。为了确保聘用工作顺利进行，该校成立了中层干部聘任工作领导小组，制定了详尽的中层干部竞聘上岗实施方案。经过个人自荐、教师举荐、组织推荐相结合的方法，推荐出参加竞聘教师。竞聘者依次从自身的能力特长、业务素养、工作设想等方面进行了阐述，对竞聘岗位提出工作思路和目标。竞聘者充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了与会教师们的阵阵掌声。最后，校长万会梅对此次活动进行了总结。她强调“区管校聘”的有序推进，将对教师工作积极性的调动，教师资源的优质均衡发展，教育教学质量的全面提高起到积极的促进作用。
通过此次竞聘工作，优化了学校的管理队伍，增强了干部的使命感、责任感、危机感，激发了教师主动参与管理的热情，为学校的深度改革和可持续发展注入了活力。（刘勇 供图文）