为进一步促进青年教师专业成长，充分发挥骨干教师传、帮、带的引领作用，9月8日下午，赣州市南康区横寨中学举行了“青蓝工程，师徒结对”培训活动。
培训会上，首先，8位新进教师分别就个人的基本情况做自我介绍；其次，党支部副书记明经益组织新教师认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》；再次，优秀教师代表宁琴琴、卢翠翠和邱柳老师做了经验交流发言，三位老师从个人的经历出发，对课堂教学、班级管理、个人成长等方面的经验进行了分享，建议新教师要关爱每一位学生，用心组织教学工作，以爱心、耐心、信心为出发点，不断学习和总结，努力提升个人的工作能力；接着，学校给8位新教师分别配一位教学师傅和班主任师傅，实施“青蓝结对”培养工程。
然后，新教师代表发言，她表示，她们都有属于自己的好“师傅”，时刻为她们指点迷津，提供宝贵意见，助力她们青年教师成长。作为新老师，她们将努力学习，谨遵师教，悉心培养学生，绝不辜负学校领导和师傅对她们的期望，今后为学校的教学事业贡献自己的一份力量。
最后，校长陈永平作讲话，他要求新教师要树立正确的学生观，虚心学习、关心学生。工作中做到，要立目标：一年站稳讲台，三年成学校名师，五年成全区名师。要心态平：初为人师，要快速转变角色。要状态满：善合作、勤反思、多展示。要姿态低：低调做人，高调做事，守住底线。同时希望每位新教师都能不忘初心，敬业修身，牢记使命，立德树人；要求每一位师傅要认真带好徒弟，把年轻人“扶上马，送一程”，让新教师一年成熟起来，三年成骨干。
学校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。近几年来，通过“青蓝工程，师徒结对”实施，年轻老师在师傅的精心指点和个人努力下取得很大进步，许多年轻老师均已成长为学校骨干。（陈永平）