记者从市人社部门获悉，赣州市按照疫情防控阻击战、精准脱贫攻坚战、经济发展推进战“三战齐打”的要求，全力做好稳就业保用工工作。
建立工作机制。市人社局成立保障复工复产企业用工工作组，班子成员每人挂点联系2个县(市、区)，指导解决稳就业保用工问题，各县(市、区)也成立相应工作领导小组和县、乡、村(含驻村工作队)招工工作网络；建立重点防控物资生产企业用工情况、园区复工复产企业保用工落实情况、贫困劳动力返岗就业情况“三个每日一报”机制，实时掌握企业用工需求和劳动力返岗情况；及时分析研判，在全省最早开展重点疫区务工返乡人员排查，根据疫情防控和复工复产需要，分区域、分重点开展全市园区企业用工、外出务工返乡人员节后返岗等情况的摸底排查和抽样调查。
制定政策措施。我市在保障复工复产企业用工上出台政策，在落实市应对疫情稳定经济增长30条政策措施中，提出给予企业或机构劳务派遣补贴、招工宣传补贴、高校毕业生生活补贴、招工补贴等特殊补贴政策。出台稳就业保用工14条措施，促进企业复工复产和劳动力尽快返岗。目前，全市已从就业资金中拨付企业用工补贴、一次性就业补贴555.9万元，发放失业金等370万元；在助力贫困劳动力稳就业上出台新政策，通过给予全额报销车票和伙食补贴、每个村增加2名就业扶贫公益性岗位、提高就业岗位补贴等精准措施，鼓励贫困劳动力就业，鼓励各类实体吸纳贫困劳动力就业，至2月24日贫困劳动力已实现就业32.61万人；在激励责任落实上出台政策，把稳就业保用工激励措施下沉到基层一线，给予乡(镇)平均不低于10万元的招工工作经费；按实际招工数给予村级招工经费，多招多补；给予村干部和帮扶干部招工奖励，按实际招工任务数内、任务数外的不同标准直接奖励给干部。
开展招用工活动。我市线上线下结合，以赣州人事人才网为主平台，启动为期1个月的线上招聘活动，开设了2个市级、15个县级线上招聘专厅，共发布线上参聘企业3046家，提供招聘岗位15.57万个，累计投递简历5.29万份。指导各县(市、区)在分区域、分时段开展小型化、小规模的见面招聘会。送岗送人同步，通过多渠道及时将招工信息送到劳动者手中，引导本地劳动力就近就业，同时以乡(镇)、村为单位，全面摸排出有务工意愿的劳动力，由县财政出资统一调配车辆到乡(镇)，组织现场面试。我市输入输出齐抓，加强与外地员工集中的有关部门沟通，组织外地人员返岗。2月22日，瑞金市派专车赴湖南益阳接回15名技术工人；赣县区通过点对点输送的方式，包专车接送农民工到企业务工，解决企业用工紧缺问题。同时，积极促进外出务工人员返岗。截至2月23日，全市外出务工人员返回务工地41.36万人。(陈小雨记者钟瑜)