吉安新闻网讯（彭生苟）近日，青原区河东街道铁路社区与吉州区古南镇街道桃树下社区携手驻区单位共同开展“弘扬雷锋精神、争做时代新人”活动，提供为独居老人打扫卫生、为社区居民维修电动车等志愿服务，赢得了居民的一致好评。
去年以来，青原区按照“党建引领、社区结对、共建共促”的改革思路，以“党建联合、机制联创、资源联享、服务联办”为抓手，根据吉州青原两区工作相似、情感相亲、地域相近、文化相融的实际，主动与吉州区创新开展城市社区跨区结对联建活动，着力打造“一江两岸、比翼齐飞”党建引领城市治理新品牌。
推行党建联合。通过干部联培、党员联管、活动联办等措施切实增强党建活力。因地制宜定活动，吉州青原两区分别遴选3个基础条件较好、综合实力较强的示范社区，试点开展跨区结对联建活动，分别制定了《跨区结对联建活动计划表》，确保月月有活动、全年不断线，已联合召开恳谈会、主题党日等联建活动50余场次。相互督查双报到，对两区在职党员家庭住址信息进行共享，进一步落实在职党员“家在哪里，职责就在哪里”。推动在职党员“到居住地社区报到、到单位挂点社区报到”工作，精准开展常态志愿服务。共建共促定举措，建立了导师帮带机制，通过组织联建社区干部互派、集中培训等方式，相互教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，已定期互派干部跟班学习31人次。
实行机制联创。通过工作联议、制度联建、品牌联树等措施有效促进机制长效。一方面建立工作机制。成立了以两区组织部门为“指挥部”，相关街道为“主心骨”，社区党组织为“排头兵”的工作专班。每季度至少召开一次社区联建联席会议，共同研究社区联建工作，明确目标和任务，落实责任和要求，解决困难和问题，形成统筹协调工作机制。另一方面强化制度保障。制定了“1+N”实施体系，“1”为《关于吉州青原两区开展社区跨区结对联建活动实施方案》，“N”为在活动开展过程中再形成的，如《吉州青原社工论坛方案》《吉州青原社区干部综合素质提升培训方案》等子方案，把好经验好做法上升为制度，推动创先争优常态化长效化；对标“一社一品”创建目标，共同推进理念和方法创新，联树个性化和差异化党建新品牌。
实现资源联享。通过阵地联用、信息联通、人才联合等措施实现资源优化利用。在共享培训资源中，整合联建社区内红色阵地、培训机构、红色商圈、实践中心等资源，实行全域化共享。依托青原属地的井冈山大学教学资源优势，两区共建共享社工培训基地、志愿者服务实践基地等，联合举办第一期104名社区干部综合素质提升培训班。在共享人才资源中，充分发挥联建社区各类人才作用，联合推进人才资源共享，建立“吉州青原一江两岸社区联建工作群”，两区社区干部线上进行交流，共享心得体会65篇。2021年青原区新招聘的5名社区干部全部派到吉州区的联建社区进行岗前学习，形成了互帮互助的浓厚氛围，激发了争先创优工作热情。
推动服务联办。通过治理联抓、文明联育、实事联做等措施推动难题有效破解。联合开展社会治理。联建社区共同抓好中心城区市域社会治理，推进网格党小组、红色物业等建设，联合治盲点、补短板、解难题；通过聚合力、集众智，合作解决问题42个。联合开展环境整治。实行文明城、卫生城创建保牌“思想工作联做、环境卫生联抓、社会和谐联管”，及时分享文明城和卫生城复审工作经验做法。联合开展志愿活动。整合社区服务力量，持续建强社区志愿服务队伍，联合开展志愿服务品牌创建、疫情联防联控等活动。