市直机关工委书记 何新春
开栏语：为推动市直各单位高质量打造让党放心、人民满意的模范机关，教育引导党员干部作示范、勇争先，本报从即日起开设“打造模范机关 我们这样干——市直单位党组（党委）书记谈”专栏，刊登12个市直重点职能单位党组（党委）书记就本单位如何打造模范机关的访谈文章，介绍他们在打造模范机关中的特色做法、经验、初步成效等，压实党组（党委）书记责任，推动形成上下齐抓共管、党员干部合力共创模范机关的良好氛围，确保打造模范机关取得实效。敬请关注。
打造模范机关，是今年机关党建的主抓手。市直机关工委通过注重坚持“六个强化”、科学处理“六个关系”，推动模范机关建设初步呈现了“六个特点”。
注重坚持“六个强化”。强化认知认识，解决好模范机关是什么的问题，确保对模范机关的思想认识有高度深度。通过强化对模范机关内涵和外延的精准认知，市直机关各级党组织进一步深化了认识，提高了站位，明确了方向与路径，有效避免或克服了浅层化的问题。强化责任感使命感，解决好模范机关为什么要创建的问题，确保创建动力到位。在动员部署阶段、调度推进过程中反复要求市直各单位党组织充分认识到打造模范机关的重要意义，有效避免或克服了把创建当成额外负担、创建缺乏动力热情的问题。强化组织领导，解决好谁来抓的问题，确保责任落实到位。打造模范机关工作点多面广，是系统工程，是全局工作、中心任务，需要各级领导、全体人员齐抓共管。在强化组织领导方面，主要做到了齐心协力抓、各负其责抓、系统上下联动抓、协调配合抓、积极主动抓。强化实践导向，解决好模范机关抓什么的问题，确保工作任务落实到位。重点开展政治统领、服务中心大局、践行宗旨为民服务、务实担当促发展、强素质优作风提效能“五大行动”，每个行动中包含一系列小活动、小抓手，有效推进了各项目标任务落地落实。强化实干实效，解决好模范机关怎么抓的问题，确保工作措施到位。通过建立健全统筹谋划部署调度督察、及时通报专报、宣传推介、交流分享、考核评价等“五大机制”；突出分区全覆盖、紧盯重点、示范带动、明查暗访、召开工作推进会等“五个推进”；实施找准一批工作中的短板问题、开展一批活动、推出一批改革项目、推动一批项目建设、解决一批民生问题、打造一批工作品牌等“六个一批”，抓实抓细模范机关打造。强化结果导向，解决好怎么评的问题，确保工作标准到位。聚焦“评什么、怎么评、怎么用”，建立一套系统全面、务实管用的评价体系，科学开展考核评价工作。
科学处理“六个关系”。要求市直各单位在创建模范机关工作中科学处理好站位高和落点实的关系、内容和形式的关系、共性和个性的关系、全面抓与重点抓的关系、继承与创新的关系、当前与长远的关系等“六个关系”。
初步呈现“六个特点”。通过“六个强化”，处理好“六个关系”，推动市直机关模范机关建设初步呈现了理论武装有声有色、服务中心有力有效、队伍建设有模有样、改革创新有胆有识、服务群众有形有实、政治生态有规有矩等“六个特点”。