为不断激发基层员工工作活力，同时也为全力完成2022年各项目标任务提供坚强保障，近日，邮储银行上饶市分行根据集团公司、总行和上级银行相关要求，进一步强化作风建设，巩固基层减负成果，推动重大决策部署落地见效。
不断提升培训工作质效。该市分行科学制定培训计划，要求制定培训计划时，主办部门应充分调研，准确把握培训需求，涉及全行全体员工参加的培训，应严格控制举办数量。同时，该市分行要求辖内各单位组织各类形式的培训要注重针对性和有效性，既要做到应培尽培，还要充分考虑参训人员的真实感受，严禁随意扩大培训对象范围，泛化培训，凡是通过会议软件、直播平台组织的培训，均纳入年度计划统一管理。
扎实推进优良行风建设。该市分行大力弘扬简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，深入推进“四制”管理要求，把“首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制”贯穿到工作全过程、各方面，始终牢记服务一线、服务客户的意识宗旨，不断改进提升服务水平和服务成效。同时，该市分行切实肩负起整治形式主义、官僚主义的主体责任，纪检机构做实做细政治监督，坚决纠治贯彻落实党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题。
下一步，邮储银行上饶市分行将为基层减负融入党委、纪委工作的各环节，真正让各级干部员工从困扰经营管理发展的各类问题中解脱出来，把更多精力投入到拼市场、抢资源、抓发展中去。（汪啸伟）