新余市城市管理局大力践行“我为群众办实事”实践活动，结合基层党建工作，立足本职，以服务群众为导向，以打造赣西民俗风情街“新余城管红色驿站”亮点工作为载体，通过与街区企业组织共建、资源共享、功能优化，破解城管难题，着力打造了“服务、管理、执法”三位一体工作格局，构筑和谐共建的“新时代新城管”。
坚持党建引领，筑牢基层“战斗堡垒”。不断探索创新基层党建工作的新思路、新举措、新方法，始终坚持基层导向、问题导向、效果导向，全力构建城市管理行业党建引领新格局，大力推行“一帮扶、二服务、三保障”工作机制（即：帮扶困难职工和群众，为街区商户提供金融和法律服务，为街区群众和商户提供治安、消防、执法保障），把建设“新余城管红色驿站”作为实现行业党建、城管业务、民生服务同频共振的务实举措，真正将“服务”落到实处。按照“把党支部建立在城市管理工作一线”的原则，积极推广“把党支部建在红色驿站”工作法，与驿站党组织结对共建，把驿站周边城市管理行业的流动党员纳入统一教育管理，统一开展组织生活。
发挥窗口作用，构建“三位一体”格局。牢牢把握服务市民群众和一线职工这条主线，紧紧抓住党建工作“龙头”，充分发挥“新余城管红色驿站”党建综合体功能，推进党务、业务、服务“三务融合”，建设“1+3”模式（“1”是一线城市管理工作者的家；“3”是3个阵地，即城市管理基层党组织建设的阵地、城市管理工作宣传的阵地、城市管理服务群众的阵地）。驿站设置了休息区，配备了冰箱、微波炉、躺椅、饮水机等设施，让一线职工有个歇脚、休息、热饭的地方。同时配备了充电器、急救箱、雨伞、擦鞋机、打气筒等设备，为市民游客提供便民服务。考虑到广大市民在户外锻炼休闲时不便携带水杯、出行饮水难的问题，驿站还专门设置了直饮水机。
强化阵地建设，打造城管“党建品牌”。将“新余城管红色驿站”作为城市管理对外展示工作、展示形象的窗口，将城市管理工作业务、工作流程、工作规范融入驿站建设，增强城市管理工作成效，树立城市管理队伍形象。定期组织城管工作人员和志愿者进行文明礼仪培训，让他们带着微笑服务，用文明用语与群众交流互动。以服务民生为切入点，将“新余城管红色驿站”作为临时投诉中心，倾听市民意见建议，及时解决市民反映的各类问题。
下一步，市城管局将进一步落实党建责任，不断完善驿站服务内容，提升服务质量，充分发挥支部“结对共建”的作用，定期组织党员为群众开展志愿服务活动，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，提升城市管理队伍为民解忧等能力，切实提升城市品位，提高市民群众的幸福感、安全感、获得感。（傅志刚 岑建斌）