连日来，为破解城市管理中存在的难题，新余市城管局城北执法二大队瞄准长久长效，严格对标对表，聚力做好无缝管理、柔性执法、部门联动的执法“文章”，全面、细致、彻底推进城市问题整改，让群众看得见、感受得到街道、路面的干净、规范、有序，一点一滴的变化，真诚交出一份令广大市民满意的答卷。
无缝管理，破解“错时经营”。“现在路面宽了，出行也方便了，不拥挤了。”在燕子山农贸市场周边居住多年的刘大爷，看着如今宽敞的街道感慨地说道。没有了占道经营、没有了乱停乱放，道路确确实实“还”给了市民，方便“留”给了市民。
为更好地解决“错时经营”现象，大队在工作安排上实行白、晚两班倒、每周末值班的工作安排，工作时间上也将“朝九晚五”进一步拉长，执法队员克服困难，努力消除时段上的管理盲区，努力提升执法效率；在空间上实行分区管理，在现有执法区域内、工作任务上，再对各中队进行管理分区，进一步明确执法界限、工作任务，消除管理空白，压实队内管理责任，解放工作活力，提升工作效率。
柔性执法，实现“寓教于罚”。在日常执法过程中，坚决落实“721”工作法，变被动管理为主动服务。对无心者为之“教”，执法队员们耐心对当事人进行说服教育，细心宣传政策法规，尽力使商贩从中受到启发和警示，努力达到“寓教于罚”的根本目的，摆脱“一管了之、一罚了之”现象，实现文明执法、柔性执法，不断提升城管形象，从根本上达到教育引导，规范行为的最终目的。
部门联动，消除“管理空白”。在管理执法过程中，辱骂执法队员、暴力抗法等现象偶有发生。由于管理与执法存在交叉，导致执法人员往往进退两难。为破解这一难题，大队一方面积极加强部门联动，主动与公安、工商、环保、交警、消防等部门进行工作协调，通过信息共享、联合整治等形式，集中处理交叉事件，消除管理空白；另一方面强化与区域内社区、物业的工作协调，采取沟通、协商、配合的工作机制，提升城管执法的工作的主动性，及时在源头上处置矛盾问题，提升管理成效。（傅志刚 通讯员：喻慧瑾 李建勇）