“年轻书记有干劲，服务群众方法多……”今年来，萍乡市安源区东大街党委紧扣基层党建“三化”建设要求，以标准化做强凝聚力，以规范化做大推动力，以信息化做出生命力。
该街党委牢牢抓住基层党建“三化”相关要求，瞄准“大额班”“大龄队”等问题症结，大力破解。先后以50人和100人为界限进行党组织升格，新设党支部10余个，汇聚了党员声音，聚拢了党员力量；下派23名干部担任党建指导员，党组织干什么、怎么干有了专业指导；通过社会招聘、人才储备、机关选派等形式，年均投入30余万元用于党务干部培训，2名机关干部到社区任职书记，社区“两委”班子平均年龄从40多岁下降至33岁。党组织的种种变化夯实了基础，做强了“火车头”。党员黄冬生说：“新来的书记虽然是位‘小年轻’，但脑袋活、精力足、能吃苦，抗疫抢险都在最前面，平时也爱听我们‘啰嗦’，挺好一小伙。”
从逼仄的办事大厅到宽敞的党群服务中心；从饱受居民诟病到让群众纷纷点赞的功能室。过去，受限于老城区街道基础设施滞后短板，社区承载力一度满足不了居民需求。近年来，该街党委实行“补短板、强弱项”行动，花费300余万元对各个社区进行改造和提升。新建社区原有服务大厅仅有25㎡，狭长的布局不仅显得拥挤，使用率也不高。经过改造，仅一楼面积就扩大到100㎡以上，党群服务中心、党员之家、学雷锋志愿站纷纷设立，还有二、三楼的近10个服务室成为了党员群众的“充电站”和休憩所。
扎牢了根基、把好了核心，该街党委及时把工作重心向党组织增强赋能和党员教育管理上倾斜。东外社区青年资源丰富，社区党委以“青年孵化平台”为方向，打造“众创空间”，实施以青年学子为主体的“育苗”工程，提供社会实践、技能培训、就业指导等服务，并以此打开了包括社会新基层人士等群体在内的“党建+N，一体多元”的发展之路。南外社区以“党群亲心”“社风清新”两条主线，搭建组织、队伍、沟通三个平台，实施党建服务、共驻共建、民生实事等五个项目，提出“235爱上我，亲清相印共同体”党建品牌等。
该街党员教育管理同步推进。通过规范党员队伍、组织活动、运行机制、服务群众等建设，搭建智慧党建、云生活、E互通等服务平台，“三会一课”、主题党日等制度得到有力落实，党员参与社区治理积极性明显提升。特别是通过分类教育，拉近了流动党员空间上的距离，弥补了年老体弱党员心理上的落差。此外，该街正以东升巷为试点，打造智慧小区，小区以党建引领，点亮党员身份，擦亮楼栋长名牌，并提供车辆进出、全域监控、生活服务等自动化服务，能够有效满足群众衣食住行和简单问诊所需。
不论是组织的设置还是队伍的建设，不论是社区的改造还是阵地的延伸，该街基层党建“三化”建设不仅纵深推进，也给群众带来了新的变化。“仅仅是入口的厂区老照片，就让他感到还有故事可以诉说，还有好友相聚在一起，生活真美满啊。”从江发改制下岗的胡老，看着改造一新的迎新巷初心广场，十分有感触。（周旋/图文）