近日，新余市人社系统三季度工作交流会暨决战决胜全年目标任务工作调度会在新余高新区召开，会议深入总结了三季度全市人社工作情况，详细谋划部署了下一步工作。新余市人社局党组书记、局长、一级调研员何志勇出席会议并讲话，新余市、县（区）人社局（党群工作部）班子成员、新余市人社局各科室（单位）负责人，新余市就业创业服务中心、新余市社会保险服务中心班子成员参加会议。
会议突出分析当前工作存在的困难和问题，找准解决办法，采取各县（区）人社部门和各科室（单位）负责人汇报、分管局领导点评的形式进行。各科室（单位）提出了三季度考核扣分情况和短板弱项，各县区表达了不断进取的决心和夺取全年胜的信心。
新余市人社局各分管领导针对“三个百日”行动、高质量发展考核、优化营商环境、主题教育、全面从严治党、全面深化改革创新等重点工作进行了具体分析，并对下一步工作进行了周密部署。与会人员还结合实际对进一步改进人社工作提出了意见建议。
何志勇指出，今年只剩最后一个月的时间，大家要有时不我待、只争朝夕的精神决战决胜全年目标任务，坚决做到“四个始终”。一是始终抓牢目标。抓牢高质量考核目标、营商环境评价目标，紧盯考核指标落实，拿出过硬举措，奋力争先进位，力争亮点工作再突破有创新、薄弱环节不扣分不落后。二是始终加强沟通。加强与省厅沟通汇报，争取工作支持，加强与各市直部门沟通对接，无缝对接各项目标任务，加强内部科室之间沟通交流，团结协作、共谋发展，及时协调解决工作中的难点堵点问题。三是始终牢记根本。要尽职尽责做好民生实事，要真心实意提供优质服务，要全力抓好各项中心工作。四是始终严管队伍。要服从大局，自觉为大局担当；要工作高效，从严从实从速落实领导交办的各项任务；要作风优良，弘扬干事创业的优良作风，坚决抵制歪风邪气，筑牢防腐拒变的廉政防线。
何志勇指出，全市人社系统要聚焦省委打造“三大高地”、实施“五大战略”目标任务和市委加快打造新型工业强市战略定位，紧盯“保平安、优服务、创一流”的总目标，在决战决胜全年目标任务中奋力争先，推动人社事业高质量发展，努力在“走在前、勇争先、善作为”中贡献更多人社力量、展现更多人社担当！（胡玮 通讯员：宗桂平、邹红梅供稿）