改革开放四十年人社工作“成绩单”发布
过去五年赣州市城镇新增就业47.87万人
1月22日，记者从市人社局召开的纪念改革开放40周年新闻发布上获悉，改革开放40年特别是党的十八大以来，赣州市人社部门坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，就业创业、社会保障体系建设、人事人才、和谐劳动关系等各方面工作都取得显著成效。2013年以来，全市城镇新增就业47.87万人，新增转移农村劳动力79.66万人，城镇登记失业率一直保持在4.5%的控制目标内。在持续保障和改善民生中，赣州市交出了一份有温度有厚度的民生答卷。
就业创业质量不断提高，就业形势更加稳定。据介绍，近年来，赣州市紧扣赣南苏区振兴发展主题，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全市就业形势平稳、创业氛围浓厚。2013年以来，全市开展园区用工定向培训26.99万人、创业培训10.05万人、家庭服务等其他就业培训8.88万人；全市新增发放创业担保贷款108.67亿元，直接扶持创业9.1万人，带动就业45.2万人。2016年以来，围绕全市打赢脱贫攻坚战的总体部署，累计帮扶17.46万名贫困劳动力就业增收。目前，全市已建成就业扶贫车间1433个，吸纳贫困劳动力就业1.3万人；全市就业扶贫专岗安置贫困劳动力3.17万人就业。
社会保障体系建设持续完善，覆盖城乡的多层次保障体系基本建立。党的十八大以来，赣州市社会保险覆盖面不断扩大，统一城乡居民基本养老、医疗保险制度，实施机关事业单位养老保险制度，制度公平性显著增强。截至2018年底，全市参加城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、基本医疗保险人数分别达到125.46万人、412万人、942.33万人。特别是2016年以来，赣州市在全省率先探索实施了城乡贫困人口疾病医疗补充保险，构建了健康扶贫“四道医疗保障线”，城乡贫困人口住院个人自付医疗费用控制在10%之内；扎实开展社保扶贫工作，由政府出资1.8亿元，为63.08万名农村贫困人口代缴城乡居民基本养老保险费。
人事人才工作深入推进，人才队伍不断发展壮大。我市不断创新人才引进政策，深化人才评价方式改革，健全人才服务体系，优化人才发展环境，人才队伍总量不断壮大，素质明显提高，结构得到优化。截至目前，全市共有66人享受国务院特殊津贴、48人享受省政府特殊津贴、105人享受市政府特殊津贴，省级百千万人才工程人选54人、国家级百千万人才工程1人，有博士后工作站11家；历年来取得专业技术人才总数156023人，其中，高级职称16521人；技能劳动者总量达68.1万人，其中高级工以上的高技能人才7.42万人，占技能劳动者总量的10.9%。
调解仲裁不断加强，劳动关系更加和谐稳定。我市不断加强劳动人事争议调解仲裁工作，目前，全市共建立各类基层劳动人事争议调解组织345个；不断加强农民工工资清欠保支工作力度，2013年以来，处理劳资纠纷案件9735起，帮助7.2万人追回拖欠工资等待遇14.87亿元，有效维护了劳动者的合法权益。(实习生张新媛 记者刘燕凤)